Coaching
A Gestalt alapú coachingban üzleti vezetők vagy magánemberek munkahelyi vagy szakmai életéhez kapcsolódó kérdései, elakadásai, dilemmái vannak fókuszban. A fejlődési célt a coaching alanya jelöli ki, az én dolgom az, hogy inspirációt, energiát, támogatást adjak a felmerülő témák feldolgozásához.
Szervezetfejlesztés
Szervezetfejlesztőként azon dolgozom, hogy fejlődés jöhessen létre egyéni, csoportos vagy teljes szervezeti szinten. Azt vizsgálom, hogy a változást milyen erők, erőforrások támogatják és milyen tényezők akadályozzák. Felfedem fel a mélyben rejlő potenciált és közösen dolgozunk a kibontakoztatásán.